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Coopera con tus enemigos y compite contigo mismo
En el vertiginoso mundo de los negocios, es común que las organizaciones se enfoquen en pelear por pequeñas porciones del pastel en lugar de cooperar
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Las interfaces capacitan la gestión empresarial, especialmente en los atributos de Empleados a demanda, activos externos y comunidad y entorno.
La tecnología social en las organizaciones exponenciales es básicamente la implementación de entornos digitales y de menor latencia entre los individuos.
Este principio consiste en evaluar la perdidada en lugar de evaluar las oportunidades únicamente en función de los posibles beneficios y ganancias.
La única manera de conocer realmente a tus clientes es observándolos como un antropólogo profesional.
Compromiso o engachement es lo que genera lealtad entre comunidad y organización. Considera cosas como ludificación, premios, sistemas de reputación, etc..
El ensayo y error es una práctica que es actualmente necesaria para innovar. Se le conoce como enfoque basado en evidencia. Es experimentación constante.
La curva de S o curva de valor sirve para ilustrar el ciclo de vida todo lo que conocemos, desde su creación, maduración y eventual destrucción
Una ExO necesita tableros de control a tiempo real, adaptable, con todas las métricas esenciales, y que sea accesible para toda la organización