Las Personalidades Para Innovar
Analistas, centinelas, exploradores y diplomáticos son personalidades que nos ayudan a aprender, coordinar, y constuir la innovación
Analistas, centinelas, exploradores y diplomáticos son personalidades que nos ayudan a aprender, coordinar, y constuir la innovación
La innovación impulsa a las empresas, pero los anticuerpos corporativos pueden rechazarla al igual que un cuerpo rechaza un órgano extraño.
La famosa parábola de la rana hervida es una analogía que ilustra el riesgo de quedarse quieto en tiempos turbulentos. No moverse es la peor estrategia.
La cultura es un elemento tangible que puede ser medido y moldeado estratégicamente, y puede ser influenciado para impulsar innovacion en todos los niveles.
La innovación sistemática requiere la construcción de escenarios para comprender posibles futuros, es importante recordar que no hay un único futuro...
El colaborador generalmente acuerda desde un punto neutral y cuenta con habilidades diplomáticas para mantener al grupo unido.
El liderazgo para innovar consiste en habilitar las esctructuras y generar el compromiso para dar soporte a las actividades de innovación
El explorador es el lider con visión de largo plazo, toma riesgos para aprender e impuilsar la innovación más alla lo posible adyacente.
Community & Crowd Se basa en construir y mantener un entorno y una comunidad que atraiga a las personas con ideas afines.
La cuarta revolución industrial sera más profunda e impactará a la sociedad más alla de la industria. Consta en una serie de momentos Gutenberg.
El Design Thinking consiste en una serie de herramientas que empleadas en un proceso de innovación pueden ayudar a generar evidencia o invalidar supuestos